En primer sitio, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo.
• Cubo que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva una serie de gastos económicos, a admitir por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo -y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o pueden existir intereses que van más allá de lo estrictamente médico a la hora de determinar una enfermedad como enfermedad profesional.
Para que un evento sea considerado un accidente de trabajo, debe cumplir con ciertos requisitos, como la causalidad entre el trabajo y el accidente, la ocurrencia del evento durante el horario laboral o en el trayecto al trabajo, y la existencia de lesiones o daños a la Salubridad.
• Una trabajadora, que habiendo iniciado el traslado de su casa al centro de trabajo, cae por las escaleras de la urbanización, resbalando y sufriendo contusiones que no evitaron que continuara su ida al trabajo.
a) La imprudencia profesional que sea consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.
Ahora aceptablemente, sí se considerará un accidente in itinere cuando este se producce en el parking del edificio/casa, puesto que ha comenzado el desplazamiento de la persona alrededor de el centro de trabajo.
Es decir toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que accidente de trabajo que es se vea accidente de trabajo noticia agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de accidentes de trabajo trabajo es considerado por la derecho como accidente de trabajo.
Esta indemnización se recibe cuando se ha sufrido un accidente en el lado de trabajo que haya causado una herida, una enfermedad o invalidez permanente.
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En síntesis, el accidente in itinere se refiere al trayecto entre el domicilio y el lado de trabajo, mientras que el accidente en delegación se refiere a los desplazamientos y actividades laborales realizadas fuera del centro habitual de trabajo.
Accidente de trabajo, a pesar de que la persona trabajadora se desvía del camino más corto y su domicilio a fin de poner en cobro a otro compañeros de trabajo que residen en la misma localidad, en virtud de la Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2017.
Es en ello y haciendo el análisis a profundidad en donde tenemos que, el Código de Trabajo en su Artículo 175 en el cual establece que “el empleador no podrá despedir intempestivamente al trabajador durante el tiempo que factores de trabajo accidentes este padeciere de enfermedad no profesional que lo inhabilite para el trabajo, mientras aquella o exceda un año”, por lo que si el despido se da durante la recuperación inmediatamente el empleador debería liquidar la respectiva indemnización y de no hacerlo se comprende que el trabajador podrá exigir este plazo legalmente con los respectivos intereses que se generen hasta el momento en que se declare la sentencia a atención del trabajador por citar accidente de trabajo grave ejemplos, Cabout, señala por otro lado, que accidente de trabajo:
Los debidos a imprudencias profesionales: se califica así a los accidentes derivados del examen habitual de un trabajo o profesión y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
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